2018. gada Rīgas Izglītības un informatīvi metodiskais centrs īstenoja projektu “Kā kļūt par skolas direktoru”. Projekta mērķis bija izglītot konkurētspējīgus 20 perspektīvos direktorus.
Projektam pieteicās 24 dalībnieki, diviem tika atteikta dalība, jo viņi neatbilda projekta pretendentu prasībām, divi dalībnieki dažādu personīgo iemeslu dēļ pārtrauca mācības. Projektu veiksmīgi pabeidza un apliecību par 100 stundu profesionālās pilnveides programmas “Kā kļūt par skolas direktoru” apgūšanu saņēma 20 perspektīvie skolu direktori.
Galvenais uzsvars projektā tika likts uz zināšanu pilnveidošanu un papildināšanu tādos jautājumos, kā pārmaiņu vadīšana, organizācijas darbības analīze un stratēģijas veidošana, vadīšanas tehnoloģijas, finanšu pratība, dokumentu lasīšanas stratēģija un pārvaldība, koučings vadītāja darbā, saskarsme un konfliktu risināšana, pārliecinošas prezentācijas prasmes un publiskā runa, topošo vadītāju kompetenču novērtēšana un attīstība.
Projekta dalībniekiem tika organizētas arī divas prakses. Viena bija ēnošana dažādos uzņēmumos, kur vajadzēja ēnot uzņēmuma vadītāju kā līderi. Topošie direktori apmeklēja šādus uzņēmumus: “SEB Banka,” “AS Swedbank Latvia (attēlā), “IF Latvia”, “SIA Narvesen Baltija” un “ SIA CIRKLE K Latvia”. Otra prakse notika dažādās Rīgas skolās, kur bija iespējams iepazīties ar skolas direktora darbu. Tika organizēts arī pieredzes brauciens uz Cēsu 2. pamatskolu un Cēsu Jauno sākumskolu, lai gūtu pieredzi, kā var darīt citādāk un darīt to veiksmīgi, kā arī notika divu dienu mācības vasaras skolā.
Projekta noslēgumā, piedaloties RD IKSD Izglītības pārvaldes vadītājam I. Balamovskim, Skolu nodaļas vadītajai A. Pēterkopai, Administratīvās pārvaldes Personāla nodaļas vadītajai D. Osei, RIIMC direktorei S. Neimanei, RIIMC Izglītības vadības un projektu nodaļas vadītājai I. Draveniecei, kā arī projekta darba grupai K. Čipānei, Z. Namatēvai un D. Keidānei, topošie direktore prezentēja savu vīziju “Es X skolas direktors”.
Paši dalībnieki atzinuši, ka esot ļoti gandarīti, ka pieņēmuši šo izaicinājumu un piedalījušies projektā “’Kā kļūt par skolas direktoru”’, kas norisinājās visu gadu no janvāra līdz pat decembrim. Lielākie ieguvumi bijuši laba komanda, jauni draugi, vērtīgas zināšanas, īpaši finanšu pratība, skolas darbības analīze un stratēģisko mērķu izvirzīšana, līderisma testa izpilde, kuočings vadītāja darba, pieredzes brauciens uz Cēsīm, kā arī ēnošana uzņēmumos, jo tā bija vērtīga pieredze, kas deva iespēju saskatīt skolu kā uzņēmumu un saprast, ka ir ļoti daudz vērtīgu ideju, ko skolā var pārņemt no uzņēmuma vides un vadītāja darba.
Paldies Rīgas Izglītības un informatīvi metodiskajam centram par projekta “Kā kļūt par skolas direktoru” organizēšanu un profesionāli veikto darba grupas komandas darbu.
